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《沙漠掘金》卓越团队打造沙盘内训课程

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团建特色
  • 推荐理由
    《沙漠掘金》卓越团队打造沙盘内训课程

    团建策划师

    难忘金霄

    共策划193款产品

    通过《沙漠掘金》模拟体验,针对团队成员在实现目标时可能出现的各类问题,进行深度挖掘并找到解决方法。让参训学员不仅理解团队成员在共同目标下如何进行职责分工、决策、计划、资源配置、协作沟通,还掌握了团队协作的思路、方法和技巧。

  • 【课程名称】

    《沙漠掘金》卓越团队打造沙盘

    【课程背景】

    沙盘模拟起源于西方,是一种先进的体验式培训课程。区别于传统培训主要以教授方法传递知识信息,沙盘模拟是通过特定情境代入,使学员在体验中获得真实触感,并在此基础上引发学员思考。学员的角色从被动接受者转变为主动参与者。

    《沙漠掘金》课程是从加拿大引进的经典沙盘模拟课程,已被可口可乐、飞利浦、上汽集团、联想等多家世界知名企业引入为核心内训课程,并被清华大学、浙江大学、上海交通大学、复旦大学等多家国内知名学府列入EMBA课程。据反馈统计,90%的参与者承认《沙漠掘金》与自己平时的行事方法吻合度极高。

    通过《沙漠掘金》模拟体验,针对团队成员在实现目标时可能出现的各类问题,进行深度挖掘并找到解决方法。让参训学员不仅理解团队成员在共同目标下如何进行职责分工、决策、计划、资源配置、协作沟通,还掌握了团队协作的思路、方法和技巧。

    【课程收益】

    促进学员明确目标愿景,锁定目标,坚持不懈的工作态度

    提升学员团队协作、群策群力能力

    掌握团队人员的角色定位和任务分工

    掌握团队沟通的方式和原则

    掌握团队冲突的解决办法

    掌握团队在不同发展阶段的管理方式

    培养学员精益求精、追求卓越的理念

    【课程对象】企业中/基层管理人员

    【授课方式】沙盘模拟+团队PK+小组讨论+理论讲解

    课程需要分组进行,最多64人(8组,每组8人)

    【课程时长】1天,6小时/


    【课程大纲】

    沙盘模拟体验部分:沙漠掘金(注:此部分需4小时)

    参训学员分组,每队都会得到相同的预备金,用于购买水、食物、指南针、帐篷等物资组成沙漠探险队,然后从大本营出发,深入沙漠深处的大山挖掘黄金。途中需要穿越沙漠、村庄、绿洲或者王陵,同时面临晴天、高温、沙风暴等复杂天气的考验。有的能够胜利归来,有的可能魂归沙漠。一切都在于各掘金小队的选择……

    图:《沙漠掘金》沙盘地图

    破冰分组:探险小队分组、沙盘学习介绍

    规则讲解:沙盘规则讲解、胜负标准讲解

    小队决策:路线、计划与资源配置的讨论与决策

    沙盘体验:25天掘金之旅

    讲师分享引导部分:工作任务管理(注:此部分需2小时)

    第一部分:课程反思之工作任务管理的三大系统

    小组讨论:在刚刚的掘金任务中有哪些主要环节,大家完成的如何,如果重来一次会有哪些改进?

    成员分工方面

    沟通协调方面

    团队冲突方面

    团队建设方面

    第二部分:课程反思之团队分工

    一、群体如何变团队?

    二、团队中的角色定位与分工

    三、团队分工的原则计划的重要作用

    第三部分:课程反思之团队沟通

    一、为什么别人不采纳你的建议?

    二、为什么口头答应可却没有实际行动?

    三、团队沟通的四大原则

    1.立场是沟通的前提

    2.信任是沟通的基础

    3.利益是沟通的动力

    4.情感是沟通的保障


    第四部分:课程反思之团队冲突

    一、团队冲突的类型

    1.建设性冲突

    2.破坏性冲突

    二、不同情况下的冲突处理

    1.采取竞争式处理的情况

    2.采取回避式处理的情况

    3.采取迁就式处理的情况

    4.采取妥协式处理的情况

    5.采取合作式处理的情况

    第五部分:课程反思之不同阶段的团队管理

    一、团队成立期的特点与管理方式

    1.团队动荡期的特点与管理方式

    2.团队稳定期的特点与管理方式

    3.团队高产期的特点与管理方式

    二、团队管理的四个核心

    1.立旗

    2.树人

    3.控势

    4.用权

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