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团建案例2018-08-28浏览 0
高视医疗2018年第二期新员工培训

高视医疗2018年第二期新员工培训

 

团队进步的基本条件是能持续的学习反思沟通、有自我批评的承受力和能力、

团队中又不断找出自身不足的文化,这是团队成熟和信心的表现。

 

能学习反思的团队表现了对大目标的深刻理解和执着,也表现了对实现目标的过程的坚韧,

特别是有对过程中遇到困难和挫折的应对能力和奋斗精神。

在这样的团队中,沟通的速度快,成本低;信任多,抱怨少;团队成员中想到的说到的听到的做到的有高度的统一。

北京高视远望科技有限责任公司为加强团队成员之间的沟通,熔炼团队精神,于2018年8月28日举行了团建活动。


 

团队像人一样,应不断进步成长,它就像一个生命体。


 

在活动前做做伸展运动、热热身,能够让我们更快速地投入到游戏当中。




 

在一番热身之后,大家开始穿上各种运动装备,随时准备投入到战斗中。




 

从这么高的坡度下顺流而下冲向水中,对于挑战者来说充满了刺激感~

因为随时随刻都有可能在半路上翻车哦~




 

现场战况很是激烈呀!为了抢占高地,每一个人都拼尽了全力,

在游戏的过程中,让大家释放了天性,在水的世界里,尽情酣畅淋漓。




 

要想通过这个滚动的圆柱体,要求挑战者们拥有很强的身体灵活度和体力哦~

坚持住,终点就在你的眼前!



 

每组参赛队员使出浑身解数,全力以赴~

爆笑场面轮番上演,运动员们乐在参与,团结协作,咬紧牙关,坚持到最后,展示出每一个团队成员敢于拼搏的精神风貌。




 

解救队员,

团队成员相互支持、齐心协力共同完成挑战,解救我们被困的队员,

充满展示了大家团队精神。




 

一号、二号、三号……选手依此入场,他们带着一种豪情壮志坐在传送带上,

这是要共赴战场、奋勇杀敌?哦不!他们随时都有可能掉入水中。




 

投篮球,

在酷暑中享受水上运动的清凉与乐趣,让企业文化更加深入人心,熔炼团队,注入激情,

激发员工做正面积极的心态调整,促进员工之间以及各部门之间的团结协作意识。


 

至此,本次徒步活动就结束了。

通过本次活动,让团队在轻松的环境氛围中,相互支持,齐心协力,加

深同事之间的相互了解和认识,增进彼此的情感。

 

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活动概述

人数:40人

天数:1天

合作:6次

地点:北京北京

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